התנהגות מומלצת בראיון עבודה
נכנסת לראיון, שמור על הקשבה! אל תכנס לדברי המראיין. כשהמראיין מדבר הוא נותן לך אינפורמציה. אינפורמציה זה כוח, יכול להיות שתוכל לעשות שימוש במהלך הראיון באינפורמציה שקיבלת. כשהמראיין מדבר, הוא מוכר לך את התפקיד. מכירים את הפתגם? \\\\\\"צדיקים, מלאכתם נעשית בידי אחרים\\\\\\".
חשוב מאוד לשמור על אוירה חיובית בראיון. מידע בעל אופי שלילי עלול רק להזיק לך. אנשים המשדרים מסרים חיובים בראיון נתפסים כנעימים יותר לעבוד עימם וכמקצועיים יותר.
התייחס לראיון כהצגה הכי טובה בעיר, הצגה שבה אתה השחקן הראשי, או כתהליך מכירה/עסקה טובה כשהתוצאה מהתהליך היא WIN WIN. עליכם לנסות להציג למראיין מצב שבו העסקה שלכם היא טובה עבורו, נצחון שיתרום למעמדו במקום העבודה. לשם גרימת תחושה זו אתם צריכים לדעת מה גורם למראיין שלכם לתקתק ולנסות להציג את כישוריכם בצורה המהווה מענה לצרכים שלו.
ראיון עבודה, כמו כל שיחה, הוא הזדמנות ליצירת קשרים עם אנשים. אסור לשכוח את הפאן החברתי הזה. ראיון מוצלח לא יתנהל כחקירה צולבת אלא יותר כדו שיח.
שפת הגוף משדרת מסרים שאינם מילויים וחלקם נגרמים על ידי תת המודע שלנו. לכן חשוב שתגיעו לראיון עבודה רגועים וכי הראיון עצמו יתנהל בנעימות. התאימו את הלבוש שלכם לתפקיד המוצע, זה מסייע ליצירת האוירה הנינוחה הנדרשת.
השאלה המהותית הראשונה שעולה בראיון, ספר על עצמך, ואין הזדמנות שנייה לעשות רושם ראשוני חיובי, לכן השאלה הזאת היא שעושה את הראיון לטוב או לא טוב . השתמש בארבעת המוטיבים כדי לבנות סיפור על עצמך. תאר בצורה חיובית את המעברים ממקום עבודה אחד לאחר. תאר מה הייתה התרומה האישית שלך.למרות האלמנט התיאטראלי של ראיון עבודה, כדאי שיהיה להצגה שאתה נותן בסיס של אמת. היה אמיתי בראיון כך שאם תתקבל לעבודה תוכל לענות על הצפיות שיצרת.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה